Las 15 certificaciones mejor pagadas

CertificacionesTI

Mostramos 2 referencias sobre las Certificaciones de TI mejor pagadas en el Mercado Laboral. En esta primer imagen se basa en la encuesta realizada por la Revista Software Guru en LATAM.

Otra referencia es el estudio de Global Knowledge del 2013. Es importante mencionar que este estudio fue realizado en USA.

Las certificaciones listadas en este reporte se basan en un listado publicado por Techrepublic.com, basado en una encuesta de sueldos realizada por Global Knowledge.

1.- Project Management Professional (PMP) 

La credencial PMP del Project Management Institute (PMI) es reconocida como la más importante certificación para Gerentes de Proyecto, gracias a un proceso riguroso de evaluación que asegura que sólo las personas con la experiencia y educación necesarios puedan obtenerla.

2.- Certified Information System Security Professional (CISSP) 

Es una credencial dirigida a Gerentes de Seguridad Informática involucrados en el desarrollo e implementación de Políticas y Procedimientos de Seguridad. La credencial es requisito para acceder a empleos en el ámbito militar y civil (En los Estados Unidos de Norteámerica). Más información sobre CISSP aquí.

3.- Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) Está certificación valida las habilidades de una persona para diseñar y construir aplicaciones en entorno de tecnología Microsoft. Posee tres rutas de certificación, Aplicaciones (Apps) de Windows Store, Aplicaciones Web y Gestión de Ciclo de Vida de Aplicaciones. Para obtenerla deben presentarse hasta 6 exámenes. Se requiere recertificarse cada 2 años.
4.- Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA) Un profesional certificado en MCDBA ha demostrado conocimientos y habilidades para diseñar, implementar y gestionar bases de datos SQL Server. En 2012, la certificación MCDBA se dividió en dos Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Plataforma de datos (Data Platform) y Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Inteligencia de Negocios (Business Intelligence).
5.- Cisco Certified Design Associate (CCDA) Quien posee está certificación demuestra amplios conocimientos de diseño de redes, en tecnologías de redes convergentes Cisco. Está dirigida a ingenieros de diseño de redes, técnicos e ingenieros de soporte.
6.- Microsoft Certified Application Developer (MCAD) Dirigida a Analistas, Programadores, Ingenieros de Software, Especialistas en aplicaciones y desarrolladores de software, quienes diseñan e implementan aplicaciones multicapa avanzadas utilizando Web Services de Microsoft .NET Studios.
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7.- VMWare Certified Professional Datacenter Virtualization (VCP-DV) Existe alta demanda de profesionales en virtualización, especialmente en el área de virtualización en centros de datos (Data Centers). VMWare es uno de los proveedores líderes de soluciones de virtualización, el obtener esta certificación le permite al profesional demostrar que posee conocimientos y experiencia en esa área.
 
8.- Certified Novell Engineer (CNE) La certificación CNE es reconocida como una de las certificaciones líderes de profesionales avanzados en gestión de redes y solución de problemas.

9.- ITIL v3 Foundation ITIL es un marco de trabajo para la Gestión de Calidad de Servicios de Tecnología de Información (TI). El éxito de ITIL rádica en el uso de procesos con éxito demostrado para la gestión del ciclo de servicios de TI. Posee tres niveles decertificaciónITIL FoundationsITIL Intermediate e ITIL Expert. Un cuarto nivel, el ITIL Master, está en desarrollo.10.- Citrix Certified Administrator – Citrix XenServer 6 (CCA) Es una certificación de entrada (para principiantes), que certifica que su poseedor posee habilidades en algún producto especifico de Citrix, como XenApp, XenDesktop y XenServer. Quienes la poseen han demostrado habilidades en la instalación, configuración, administración y solución de problemas en servidores Xen.

11.- Database Administrator (MCITP)La Certificación MCITP valida que el profesional es capaz de desplegar, construir, diseñar, optimizar y operar tecnologías en un rol especifico. Para lograr esta certificación, primero debe obtenerse la “Microsoft Certified Technology Specialist” (MCTS) en SQL Server. Esta certificación está enfocada a la infraestructura de base de datos (no a aplicaciones de base de datos), y demuestra conocimientos en: Instancias de servidor, soluciones de seguridad en base de datos, bases de datos de alta disponibilidad, soluciones de respaldo y recuperación, estrategias de monitoreo, gestión de base de datos, estrategias de mantenimiento y estrategias de distribución de datos.
12.- MCTS SQL Server Microsoft Certified Technical Specialist SQL Server. Es una certificación base en SQL Server para profesionales que después pueden proseguir su carrera como Administradores de Bases de datos, Desarrolladores de Bases de datos y Desarrolladores de Inteligencia de Negocios (Cada uno con su propia certificación).
13.- Microsoft Certified Trainer (MCT) Demuestra que su poseedor posee habilidades técnicas y de instrucción en tecnologías Microsoft. Se requiere una renovación anual que proporciona acceso a la base de conocimientos Microsoft, libros electrónicos y otros recursos.
14.- Cisco Certified Network Professional (CCNP)Demuestra que su poseedor posee conocimientos y habilidades en la planeación, implementación, verificación y soluciones de problemas en redes de área amplia (WAN). Es una primera certificación, quienes la obtienen después pueden especializarse en Diseño o Networking.
15.- Citrix Certified Administrator – Citrix XenDesktop 5 (CCA) Es una certificación de entrada (para principiantes), que certifica que su poseedor posee habilidades en algún producto especifico de Citrix, como XenApp, XenDesktop y XenServer. En particular, esta certificación está dirigida a los administradores de Desktops Xen.

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Emmanuel Olvera

Country Manager en EmpleosTI. Ayudando a los profesionistas de TI a dar su siguiente paso profesional Experto en Reclutamiento TI Reclutamiento 2.0

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22 Respuestas

  1. Eduardo Fiol dice:

    Esos sueldos que aparecen, se refieren al sueldo anual total o sólo al incremento que genera el poseer dicha certificación?.
    Porque si fuera lo primero, no es gran cosa el sueldo ($2.100.000 bruto mensual).

  2. José Anfossi dice:

    Me permito discrepar de la rigurocidad del estudio.
    No veo como es posible agrupar las certificaciones Cisco en una única categoría, un CCIE gana órdenes de magnitud más que un CCNA. Para dar un ejemplo

  3. Paco dice:

    Pues esos sueldos es lo que DEBERIAN pagar, la realidad es que no pagan esos sueldos, almenos en Mexico no, talvez en el mercado gringo si

    • Edgar mtz dice:

      Paco o acabas de salir de la universidad o no trabajas en empresas de sistemas, estos sueldos son mensuales en pesos mexicanos y por las cantidades son sueldos brutos, si no acabas de salir de la universidad y no ganas esto es porque no trabajas en empresas de sistemas. Recomendación: aplica en HP, IBM, Tata, Intel, Oracle, Dell, Toshiba en ciudades como Df, Mty y Gdl

    • Jaime Torres dice:

      Yo estoy buscando trabajo y por lo menos n Project manager y java los sueldos si están acordes con lo real mensual n México

  4. Melvin dice:

    no son ciertos , estan super bajos, los reales son mas elevados.

  5. Ing. Fabian Carvajal dice:

    Los salarios son mensuales claro menos impuestos como van a ser anuales jhajhajh no, si solo con ser titular de una carrera ganas al rededor de 8000 mínimos y máximos de 15000 ya con certificación aumentas tu intelecto y capacidades por eso esque se pagan tan bien

  6. Owens Abap dice:

    Por los comentarios que he leido…creo que esas estadisticas fueron sacadas de quien sabe donde….porque la realidad no exactamente es la misma que lo que muestra dicha estadistica…lo que si es muy real, es que hoy por hoy las consultoras + los headhunters han prostituido y abaratado el Mercado de SAP…..casos lamentables como los de ibm en Mexico, donde al cliente le dicen que los consultores son “Seniors”…cuando en realidad son novatos con menos de 1 año de experiencia…y todo para ahorrarse en sueldos….no…de plano no es real esos datos….seria interesante ver de donde sacaron esos datos…o que digan que empresas pagan esos sueldos para llevar mi CV…
    Saludos

  7. alex puig dice:

    Un consultor SAP certificado y con experiencia de al menos un par de proyectos puede llegar a ganar mas del doble de lo que publicaron.

  8. octaviordz dice:

    en que parte entran las certificaciones HP Ata?

  9. Fernando Jacinto dice:

    mejor chequen en http://www.salary.com ahi los sueldos están más altos y dependiendo del costo de vida en cada ciudad, MIcrosoft llega a pagar más de 100 mil usd anuales por los puestos mas bajos de los que aqui pones, si eres Architect o Master hasta 300 usd anuales según las vacantes publicadas o hay que irnos todos a trabajar al norte donde los sueldos según son hasta 6 veces más altos que aqui, pero el costo de la vida y del enfermarte por el frío también lo son en USA los doctores son carísimos, pero en Canadá según son más baratos, pero los sueldos son más bajos aunque a un primo según le va mejor en Canadá que en USA desde hace 2 años que dejó un empleo en Nashville para irse a Saskatoon, pero el no esta en nuestra área que requiera certificación cada 2 años

  10. Makunga dice:

    Bueno, despues de matarse uno estudiando y quedar endeudado de por vida, el proximo paso es buscar la visa norteamericana y emigrar para alla porque es donde unico hay esperanza de recibir esos salarios.

    Latinoamerica en general es MALA para los informaticos; quieren que tengas la certificaciones, 50 años de experiencia, especializaciones, que trabajes de lunes a sabado, que sirvas el cafe y saques a pasear el perro de los jefes, ah, debes ser Soporte, Tecnico e Ingeniero de Windows, Linux, Servidores… y mucho mas. Sueldo?? Oh, solo podemos pagarte el de un barrendero, ahi veras… pero no traigas tu curriculum a entrevista si no cumples con todo lo de arriba.

    Por eso estamos condenados a ser mediocres por varios siglos mas; una mano tiene demasiados dedos para contar las empresas latinoamericanas que esten dispuestas a valorar -y pagar- la experiencia y el conocimiento de los informaticos. La actitud tercermundista de muchos empresarios es ver la retribucion justa de esos empleados como un gasto en lugar de una inversion.

  11. Feroz dice:

    bien lo dice es encuesta copiada y tropicalizada por algún colaborador de Guru sacada de quien sabe donde , de una tal fecha , elaborada en estados unidos y la explicación orientada a la plataforma Microsoft.

    • Edgar mtz dice:

      Estos son los sueldos promedios por lo menos en empresas de sistemas (IBM, HP, Tata, Dell, Oracle, etc) en pesos mexicanos, y por las cantidades son sueldos brutos y en ciudades como Df, Mty y Gdl, en Gdl hay quizá unas 20 empresas que pagan sin problemas esos sueldos

  12. Jhon dice:

    Definitivamente no es la realidad en este mundo….faltaría preguntar donde lo pagan….no es tan sólo saber cuanto pagan sino donde lo pagan??

  13. Claudio dice:

    Señores Emol, por favor, pongan el tipo de moneda y a qué corresponde!!! si es mensual o anual. El artículo está muy bueno e interesante, sin embargo se va a la basura por tener este tipo de ambiguedad… saludos

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