Las 10 mejores prestaciones laborales

Scott Dobroski, analista de Glasdoor, en una entrevista para Forbes dijo que “Las prestaciones y los premios especiales son importantes porque forman parte de un rompecabezas de compensación total”. Muchas empresas no se dan cuenta que los empleados no solo quieren un salario alto. Muchos solo quieren facilidades para llevar una vida más equilibrada. Buscan prestaciones simples como:  seguro de salud, tiempo libre pagado, primas por objetivos, tiempo pagado por enfermedad, y planes de pensiones de jubilación o de ahorro.Varias empresas se han dado cuenta de eso y le han dado estas prestaciones laborales a sus empleados.

Así que te compartiremos las 10 mejores prestaciones laborales que otorgan las empresas:

  1. Tiempo libre pagado. REI anima a sus empleados a salir de la oficina, ofreciéndoles dos días libres al año para disfrutar de sus actividades favoritas.
  2. Viernes libres. Los empleados del WorldWildlife Fund se toman un viernes libre cada dos semanas.
  3. Libros gratis. Twilio da a sus trabajadores un Kindle y 30 dólares mensuales para comprar los libros que quieran.
  4. Apoyo parental. A Pinterest le importa apoyar a sus empleados cuando se van a volver padres. Ofrece tres meses pagados, más un mes adicional a tiempo parcial. También ofrecen sesiones de asesoramiento para crear un plan de como trabajaran en la oficina cuando se vuelvan padres.
  5. Viaje y hospedaje gratis. Airbnb, el mejor lugar para trabajar en 2016 según Glassdoor. Esta empresa ofrece a sus empleados 2,000 dólares para viajar y hospedarse en un sitio que este la plataforma de Airbnb en cualquier parte del mundo.
  6. Tiempo pagado para voluntarios. Los empleados de SalesForce pueden trabajar como voluntarios para causas sociales durante seis días y la empresa se los paga. También les ofrecen 1,000 dólares anuales para donar a la organización benéfica que ellos quieran.
  7. Dinero para pagar tu universidad. PwC le da a sus empleados 1,200 dólares anules para el pago de sus créditos estudiantiles.
  8. Licencias pagadas de maternidad y paternidad. Netflix ofrece un año de licencia pagada de maternidad y de paternidad a los nuevos padres. A los padres los dejan regresar a trabajar medio tiempo o tiempo completo. Así mismo los dejan tomarse todo el tiempo libre que necesiten.
  9. Pases gratis para esquiar. Los empleados de Burton reciben boletos para esquiar gratis en una nevada.
  10. Opciones para planificación familiar.  Spotify ofrece seis meses de licencia parental remunerada. Más un mes de horario de trabajo flexible. La compañía también cubre costos de congelación de ovulos y tratamiento de fertilidad.

 

 

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