Encontrar y retener talento

Medios para encontrar trabajo

De acuerdo con el Reporte del Mercado Laboral de TI 2017, realizado por EmpleosTI, los portales de empleo son el medio que más utilizan los profesionistas cuando están en búsqueda de una nueva oportunidad laboral.

Por lo que si los reclutadores quieren llegar a tener una mayor cantidad de postulantes, es recomendable que utilicen portales de empleo para publicar sus ofertas de trabajo. Portales de reclutamiento especializados, como EmpleosTI, permiten mejor selección de talento, debido a que está enfocado al sector. El segundo medio que más utilizan, es LinkedIn. Recomendaciones y buscadores en internet quedan como tercer y cuarto medio respectivamente.

Herramienta de búsqueda

De acuerdo con la encuesta realizada por EmpleosTI, de los profesionistas prefieren utilizar su laptop como herramienta de búsqueda de empleo. El 60.9% de las personas que navegan en internet, recurren a este dispositivo para realizar sus búsquedas.

El 37.5% de los navegantes en EmpleosTI durante el 2017, realizó búsquedas de empleos de manera activa. El 31.6% encontraron un nuevo trabajo, representando casi una tercera parte de las visitas en el portal. Mientras que el 28.7%  no estaba decidida a cambiar de empleo por el momento, pero realizaban un monitoreo contínuo.

Porqué cambian de empleo

Dentro de los factores principales por los que las personas especializadas en Tecnologías de la Información cambian de empleo, es debido a la remuneración, oportunidades de desarrollo dentro de la empresa, el salario, y el balance entre la vida y trabajo.

Por lo que las compañías deben considerar políticas flexibles y planes de educación y crecimiento dentro de la empresa. Con el objetivo de adquirir mejor talento y como estrategia de employer branding.

 

Para leer el reporte completo, ingresa aquí: https://empleosti.com.mx/mercado-laboral-ti-reporte

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